Права отцов в Беларуси

На Ребёнок BY опубликована информация о преимуществах, которые по закону есть у мужчин-отцов в Беларуси.

1. Уйти в декретный отпуск

Если мама выходит на работу где-то на территории нашей страны, или учится на дневном отделении, или она ИП, ремесленник, адвокат, или осуществляет нотариальную деятельность —для этих случаев статья 185 Трудового кодекса предусматривает право отца на декретный отпуск. Если мать не может осуществлять уход за ребенком по причине своей инвалидности первой группы, папа тоже может остаться официально с ребенком дома и получать ежемесячное пособие от государства. 

 2. Взять отпуск после родов жены (за свой счет) C января 2020 года мужчина имеет право взять 14-дневный социальный отпуск в первые шесть месяцев после рождения ребенка. Этот отпуск не оплачивается, но наниматель обязан его предоставить по желанию отца и его письменному заявлению. Еще один нюанс с отпуском: если у мужчины двое и более детей до 14 лет, ему не обязательно отрабатывать на новом месте 6 месяцев в свой первый рабочий год, чтобы отдохнуть. Отцов по закону должны отпускать в отпуск досрочно. Имейте это в виду. А если мужчина воспитывает ребенка-инвалида до 18 лет, то отпуск ему обязаны предоставлять летом либо в любое другое удобное для него время, которое он сам обозначит в заявлении.

Специалист отдела правовой и кадровой работы комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Екатерина Янушевич пояснила, что отпуск отцу (отчиму) при рождении ребенка предусмотрен ст. 186 Трудового кодекса и является одним из видов социальных отпусков. — Наниматель обязан по желанию отца (отчима) ребенка предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью не более 14 календарных дней. Коллективным договором нанимателем может быть предусмотрена иная продолжительность и/или оплата данного отпуска. Воспользоваться своим правом мужчина должен в течение шести месяцев с даты рождения ребенка, — отметила Е. Янушевич. Специалист пояснила, что отозвать работника можно только из трудового отпуска. Поскольку отпуск отцу (отчиму) при рождении ребенка является одним из видов социальных отпусков, отзыв в этом случае не допускается. [Источник: minsknews.by]

3.  Уйти на больничный с ребенком, если жена в декрете заболела Больничный по уходу за ребенком в возрасте до 14 лет (за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет) выдается тому, кто непосредственно этот уход осуществляет, то есть отец точно так же может оставаться дома с больным ребенком. Это касается случаев, если оба родителя вышли на работу. Если же мать находится в декретном отпуске, больничный лист отец с ребенком может получить только в том случае, если жена заболеет (то есть не сможет осуществлять уход за ребенком). Даже если мама вышла на работу, но сохранила пособие (частичная занятость, например), больничный по уходу за ребенком до трех лет в случае его болезни положен только маме, за исключением случая ее болезни. 

4. Получить льготу по подоходному налогу Она положена обоим родителям и всегда предоставляется по умолчанию, как только вы приносите свидетельства о рождении детей на свое основное место работы. Помимо льготы тем, кто воспитывает несовершеннолетних детей, можно получить еще одну льготу тем, чья жена/муж находятся в декрете (в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет, документ об этом необходимо будет предоставить). Супруга, находящаяся в оформленном декретном отпуске будет считаться вашим иждивенцем. Дети старше 18 лет, получающие первое образование на дневной форме обучения также считаются иждивенцами. Во всех этих случаях смело обращайтесь в бухгалтерию, и с вас высчитают меньше подоходного налога.

5. Каждую неделю брать дополнительный выходной, если детей трое и более Право на один дополнительный выходной в неделю с сохранением среднедневного заработка есть у многодетных родителей. Этот день может брать как мать, так и отец, но обязательно только кто-то один (можно по очереди).  Если жена находится в декретном отпуске либо не работает, этого права у отца не будет. Также не стоит требовать дополнительный выходной в той ситуации, когда один или оба родителя заняты на работе с неполной продолжительностью рабочего времени (в Беларуси это 40 часов). То есть если вы работаете на полставки, про эту льготу забудьте. Если у вас двое детей до 16 лет, можно рассчитывать на один свободный от работы день в месяц, но оплачивается он по усмотрению нанимателя. Также ежемесячный выходной предусмотрен для отца ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет с сохранением среднедневного заработка (за счет средств фонда социальной защиты). Эти выходные предоставляются на тех же условиях, что и еженедельный выходной для многодетных. 

6. Получить отсрочку от армии  Это возможно, если у мужчины есть беременная жена (и это подтверждено документально), или есть жена и один ребенок в возрасте до трех лет, или просто двое детей, или отец воспитывает ребенка без матери, или у него ребенок-инвалид. Ежегодно военкомат будет проверять семейное положение и продлевать отсрочку.  Освобождение от воинской службы в отличие от отсрочки носит постоянный характер. Не призывают вовсе мужчин, у которых трое и более детей.

Источник: rebenok.by